代表取締役社長 兼子雄輝
2021/1/7
会社というものは、社員が生活の大部分を捧げる場であるので、そこが充実していないと、楽しくないと、人間を磨ける場でないと、少しもったいないと感じます。当社に限らず、「職場」から学ぶものはたくさんあります。会社は、年代、性別、育った環境の違う人が色んな縁で集まった組織です。相手を理解する事、協力する事、非を認めて謝る事、挑戦する事、最後まで諦めない事・・・職場には私生活、人生に活かせるたくさんの「学び」が詰まっています。単に与えられた仕事を言われた通りに熟すだけでなく、職場という環境を利用して、自分自身を磨いてほしいと思います。
人生は一度きり、その一度しかない人生の多大な時間を捧げる価値のあるフィールドを創る事、仕事を通して人間を磨ける職場にする事、これも経営者の大事な責務の一つだと考えています。私自身も会社の成果だけでなく、仕事を通して様々なお客様や社員、他の経営者様と接しながら、気質や道徳を身に付け、人格を高め、自分を磨いていきたいと思っています。
部署や職種ごとに様々な日常業務が存在しますが、全てにおいて、その業務を行う「理由」が存在します。当社では、「なぜその業務が必要なのか？」「なぜそのやり方をするのか？」をはっきりさせますので、ただ何も考えずに言われた事を言われたままに、目的がわからないままに行動する、という業務は当社にはありません。
時には先輩社員から仕事の仕方を指摘・注意されることもありますが、その際にも、なぜそのやり方が良くないのか、理由をしっかり説明する風土があります。営業であれば、最大の成果を上げるという目的に向かって、どういうやり方が最良かを論理的、合理的に議論し、アクションを決定していきます。目の前の業務が何のためのものなのか、なぜその業務が必要なのか、常にその目的をしっかりと伝え、社員が納得感を持って仕事ができるような環境が当社にはあります。
当社のお客様である物流現場は、大事な製品を扱う責任を背負いながら「安全」と「効率」を常に追求され、尚且つ年々加速する仕組みの変化にタイムリーに追従しようと日々専心されています。当社の商品は、そういった物流現場の困り事を徹底的にヒアリングし生み出した、他にはないオンリーワン商品ばかりです。
「これがあれば安心だ！」「こんな商品が欲しかった！」というお客様の喜びをエネルギーに変えながら、お客様（物流現場）に安心と感動を提供できるような斬新で画期的なアイテムを主体的に生み出し広めていく仕事に、興味はありませんか？
