\\ 働きやすく、成長できる多彩な社内制度 // – ハタラッコ山口
ハタラッコ

\\ 働きやすく、成長できる多彩な社内制度 //

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2021/5/12

・スタートダッシュキャンプ(内定者研修)

社内で使用するビジネスツールやビジネスマナーについて同期と一緒に学んでいき

社会人としての良いスタートダッシュを切れるように準備をしていきます。

もちろん、お客様に対する姿勢、信頼を重ねるためには何が必要なのか?なども学んでいきます。

 

また、採用パンフレット作成を通して、

0→1でプロジェクト完結までを経験していただきます。

物流はチームワークが重要。社会人にフライングはありません!どんどん学んで吸収して成長してもらいます。

 

 

・フレッシャーズキャンプ(新入社員研修)

入社後1年間(基本的には入社時、偶数月)、一人前の社会人になるために、徹底的に基礎を勉強するための研修を受講していただきます。

社会人に必須のビジネスマナーはもちろん、社内のルールや物流の知識など幅広く必要な知識を学びます。

 

 

・入社後の手厚いフォロー

会社の方針、数字、年間スケジュールを掲載し、経営計画書を入社後、全員にお渡ししています。

悩んだとき、困ったときにあなたを助けてくれる大切な道具です。

毎年更新されているキチナングループの価値観がつまった1冊です。

会社と従業員が同じ方向を見て、ビジョン達成のために役立てています。

 

・ブラザーシスター制度(お世話役)

一つ上の若手先輩社員が、お世話役として就くため、仕事以外での生活などの悩みもひとりで抱え込まずに安心して仕事に打ち込むことができます。

 

4~9月の入社して半年間はブランチという制度で月に1回先輩とランチにいく制度もあります!

 

・資格取得支援研修

仕事に必要なフォークリフト、玉掛け、ホイスト、危険物取扱者

衛生管理者、ITパスポートなど必要に応じてキャリアアップに必要な各種資格も支援しています。

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