【タムログ Vol.25】仕事と家庭の両立 – ハタラッコ山口
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【タムログ Vol.25】仕事と家庭の両立

【タムログ Vol.25】仕事と家庭の両立

2021/1/15

こんにちは、吉岡です(^^)

 

先日、友人と山陽小野田市にある「ソルポニエンテ」に行きました🍴✨

 

連日の雪で天気が不安ではありましたが、タイミング良く太陽が!!!🌤 日没の時間に合わせ予約をし、海辺から日没を眺めディナーという、プチ贅沢を堪能しました。

 

 

家でも作るくらいにパエリア好き(初公表)&海好き(初公表part.2)なので、幸せの相乗効果がハンパじゃなかったです・・・。

将来は海岸沿いに家を建てたいと思いました(単純)🏠

 

後から知ったのですが、ソルポニエンテを設計したのは、あの2020東京オリンピックの主会場となる新国立競技場も設計された隈研吾さんとのこと!

有名な建築家の方が建てられたものが、こんな身近にあるなんて!!!住宅・建設業界で働くものとしては、すごく嬉しかったです・・・!🙌

 

これからもまだまだ知らない山口県を、開拓していこうと思いますので、オススメ情報お待ちしております。とくに、おいしい蕎麦屋さんの情報大募集中です。

 

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この度、田村ビルズは山口県が制定した 「やまぐち子育て応援企業宣言制度」 に登録をしました!

 

これは、男女がともに働きながら安心して子どもを生み育てることができる雇用環境づくりに取り組む企業を奨励・支援し、その取組を広く紹介するため、一般事業主行動計画の取組を宣言(公表)する企業の届出制度です。

 

実際に、田村ビルズにある制度や事例をいくつか紹介したいと思います(*^^*)

 

■ 育児休暇、産前産後休暇制度

田村ビルズでは、これまで多くの社員がこの育休・産休制度を利用しています。現在3名の社員が休暇中、1名が取得を予定しています!

また、制度利用後、子育てがひと段落した段階で職場復帰する社員も多く、現在7名の社員が活躍中です😊

 

 

■ 時短正社員制度

保育園の送り迎えがあるので、1時間遅く出社して、1時間早く退社したい。しかし、正社員としてのキャリアは継続したい・・・・そのような働き方にも柔軟に対応するために作られた制度!

しかも、これはとある中途入社の社員の声から始まったものなんです!

面接の段階で、子育てと自分のキャリアを両立したいとの声があり、新しい雇用の形を作るきっかけとなりました(●^o^●)

 

そして、これらの子育て支援は、女性だけのものではありません!!

 

出産に伴う特別休暇制度で数日間休暇を取得し、奥様に寄り添い子どもとの時間を作ったり、子どもの通院のために朝は少し遅れて出社をしたりと、男性社員も子育てに積極的に関われるようサポートしています🙋

その他、結婚に伴い遠方に住むこととなり、当時そのエリアに支店がなかったためにやむを得ず退職したものの、支店増設のタイミングで復帰してる社員もいるんです✨

 

 

家族がいるから仕事が頑張れる。仕事があるから家庭を支えられる。

仕事の面だけでなく家庭や家族との時間も大切にすることができ、「全従業員の物心両面の幸福」に繋がるのだと思います!

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