株式会社フォリウム

社員を支えるさまざまな制度

株式会社フォリウム  ここがすごい!

  • 人事評価制度

foliumでは、期初に各自の目標を設定し、期末にその評価を昇給や昇格に結果を反映する人事制度を導入しています。

目標達成度や成果のみで評価するのではなく、「どのような課題に、どのような仕事の質と量をもってチャレンジしたか」という「プロセス評価」に重点を置いています。

 

  • 表彰制度

foliumの3つのバリュー「顧客の笑顔」「仲間の笑顔」「自分の成長」を体現したメンバーへの称賛コメントを送り合います。その中から、毎月各バリューのベスト賞を選出し、表彰します。受賞者には賞状と副賞(地元銘品のカタログギフト)が贈られます。

また、1年に1度、最も会社の成長に貢献した社員をMVP(Most Valuable Player)として表彰します。

 

  • 研修制度

案件業務の研修のほか、ビジネス研修やマネジメント研修、役員との1on1研修など、学びや自己研鑽の機会を提供し、キャリア形成をサポートしています。

また、仕事や人生に役立つさまざまな書籍も、folium文庫として貸し出しを行っています。購入リクエストも受け付けていますよ。

 

  • 目安箱&提案箱

人間関係やワークスタイルのことなど、上長に相談しにくい悩みごとを無記名で投稿できる「オンライン目安箱」を用意しています。

また、会社の仕組みや仕事環境に対する提案は「オンライン提案箱」へ投稿できます。自分の気持ちや意見を共有し、はたらく環境の改善につなげていきましょう。