株式会社田村ビルズ

いつもそばには、社長がいる

株式会社田村ビルズ  ここがすごい!

大きな愛情で社員と接する経営者

 

田村ビルズを特徴づけるものとして「社長との距離の近さ」があります!

 

よく学生さんから

「そんなに頻繁に社長に会えるの!?」

「1年目が社長と食事できるの!?」

との声は、多数いただいておりますが、私たち社員にとっては日常的な場面なんです!

 

それは、社長が社員を大切にしている事の表れでもでもあります。

 

 

田村ビルズグループでは、社員の育成に力を入れており、新入社員はもちろん、中堅社員、リーダー、経営陣まで、社歴や年代、所属部署に応じた研修を幅広く実施しています。

 

 

中でも、社長自ら参加したり、講師を務める社内研修や会議は多数!

※現在、コロナウイルス感染拡大の影響を受け、一部の研修や懇親会を自粛、開催形式を変更しているため、以前の写真をもとにご紹介します。

 

 

― 社長参加による、理念勉強会の様子 ―

 

 

毎月各拠点にて開催される理念勉強会や月に一度のルーキーMTG(新卒~3年目対象)、営業強化プロジェクトなど、社長とともに学ぶ機会が多くあります。

 

その他、各事業部やグループ別に毎月行われる会議にも必ず出席し、とにかく「現場の声を聞く」事に徹している田村社長。

 

 

― 毎月開催される、各リーダー総勢30名以上によるリーダー合宿の様子 ―

 

 

新入社員の入社後研修についても、改めて社長から直接「経営理念」や、会社としての考え方、大切にしている価値観を伝え、これから進んでいく道を一人一人丁寧に伝えていきます。

 

社会人になったばかりで不安も多い新入社員にとって、会社がどのような方向に進もうとしているのか、経営者が何を考えているのか、直接聞くことが出来るというのは、安心感につながるのではないでしょうか!

 

 

また、各研修や会議の後は〝社内コンパ〟と呼ばれる懇親会にも参加し、社員一人一人に

「最近仕事はどう?」

「この前受注してたね、おめでとう!」

などと声をかけ、積極的にコミュニケーションを図ります。

 

 

社内コンパは、社員の仕事の状況はもちろん、今感じている事、考えている事など、互いに本音で語り合う事で社員同士のコミュニケーションが深まる貴重な場でもあるのです!

 

 

― ルーキーMTGコンパ ※社長の隣はインターンシップに参加した学生さんたち! ー

 

 

 

このコンパは、コロナウイルスの関係もありオンラインでも開催しておりますが、相変わらずの盛り上がりで、もちろん社長も参加です!

 

なかなか会う事が難しい中でも、社員との接点を絶やすことのない田村社長の優しさ、社員を思う気持ちを強く感じました。

 

 

 

 

 

田村ビルズグループが大切にしている〝大家族主義〟という文化。

 

私たちは血の繋がりこそ無いものの、考え方、価値観で繋がった〝家族〟だと考えています。

家族だからこそ苦楽を共にし、感謝と思いやりを大切にする

家族だからこそ、仲間が困っているときには理屈抜きで助け合えるし、また、相手のことを思えばこそ時には厳しくあることもできるのです。

 

そんな文化で過ごす私たち社員にとって、社長はまさに〝父親〟のような存在です。

 

いつも社員のことを想い、近くで見守り、支える優しさと、人として成長するために必要な愛情のある厳しさの両面を持った父親のようだと、多くの社員が口にしていました!

 

 

田村ビルズグループの社風、それは〝田村社長そのもの〟だと思います。